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Gestão de Pessoas

por clesia publicado 09/12/2015 13h50, última modificação 04/12/2018 17h58

A Coordenação de Gestão de Pessoas (CGPE) é responsável pela administração de pessoal e pelo desenvolvimento de ações voltadas aos servidores. São geridos pela CGPE: processos admissionais, programas de qualificação e capacitação e projetos de melhoria de qualidade de vida. É na CGPE que são formalizadas as solicitações de auxílios, licenças, benefícios e afastamentos. Também é nessa Coordenação que ocorre a análise e decisão sobre os requerimentos de retribuição por titulação, incentivo à qualificação, progressão funcional, mudança de jornada de trabalho, cadastramento dos servidores no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) e no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPEnet).

 Contato: (81) 3334-3506

Horário de Funcionamento
Segunda à sexta (7h às 16h)
Bloco A

EQUIPE

Coordenador de Gestão de Pessoas
Guilherme Diniz Araújo (cgpe@igarassu.ifpe.edu.br)

Auxiliar Administrativo 
Lucas Marques (email: lucas.marques@igarassu.ifpe.edu.br)


Manuais:

Manual de Procedimentos

Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor

Dúvidas

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Requerimentos

Requerimento Geral - CGPE

Requerimento de Programação ou Alteração de Férias

Requerimento de Auxílio-Transporte

Requerimento de Auxiílio-Transporte Intermunicipal

Documentos

Frequência:

Decreto nº 1590/1995 - Jornada de Trabalho Servidores Federais

Portaria nº 0333/2014-GR - Regulamentação de frequência dos servidores

Memorando Circular nº 22/2013 - DGPE - Regulamenta registro de frequência

Orientações - Jornada de Trabalho

Sistemática de faltas docentes - PRODEN

Modelo Folha de Ponto

 Saúde do servidor e seus dependentes:

Memorando Circular nº 01/2017-CGPE - Procedimentos para a entrega de atestados médicos

Memorando Circular nº 007/2016-DGPE - Procedimentos para recebimento de atestados médicos

Decreto nº 7003/2009 - Regulamenta a licença para tratamento de saúde

Nota Técnica Conjunta nº 09/2015 - Atestado/Declaração de comparecimento