A Coordenação de Gestão de Pessoas possui a função de gerir ações associadas aos servidores e à Instituição. Entre as atribuições do setor, destacam-se acompanhamento e controle de contrato de estágios e processos dos servidores; prestação de informações relacionadas à área aos públicos interno e externo; recepção, registro, orientação e organização da movimentação de processos dos servidores da Instituição; análise e instrução de processos de licença (sem vencimento, prêmio, capacitação, saúde), afastamento (parcial e total, casamento, cedidos); concessão de retribuição, titulação dos professores, incentivo à qualificação dos técnicos-administrativos, progressão funcional, mudança de jornada de trabalho, insalubridade e periculosidade, liberação do ponto eletrônico dos estudantes, pagamento de cursos, exercício anterior, cooperação técnica, redistribuição; emissão de portaria; atendimento aos servidores para cadastrar no Q.Acadêmico, SUAP e elaboração de senha para uso do SIAPNET.

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