No dia 18 de dezembro, o Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) – Campus Caruaru promoveu a Aula Inaugural dos cursos de Ajudante de Instrumentação, Ajudante de Tubulações, Instrumentista, Mecânico Montador de Máquinas, Montador de Andaime e Soldador, ofertados no âmbito do Programa Autonomia e Renda Petrobras.<\/p>\n
A aula inaugural foi ministrada pelo gerente de operações da Refinaria Abreu e Lima, Luís Fabrício Santos de Azevedo, que destacou a importante contribuição da formação técnica para o crescimento do setor industrial. “Sou de origem humilde, fui aluno do Instituto Federal, tive muitas dificuldades, mas nunca deixei minha origem determinar o meu futuro. Toda minha família tem formação técnica e atuamos todos na indústria. Assim como foi para mim e minha família, desejo que esse curso seja o pontapé inicial para vocês mudarem de vida, pois a qualificação técnica é um passaporte para as empresas.”, afirmou.<\/p>\n
A temática foi destaque nas falas dos representantes institucionais presentes na solenidade, entre eles o reitor do IFPE, José Carlos de Sá; a pró-reitora de Extensão do IFPE, Laura Fabiana da Silva Caliento; o coordenador do Programa Autonomia e Renda Petrobras no IFPE, James Radson da Silva Lima; o coordenador adjunto do Programa no IFPE Campus Caruaru, Felipe Vilar; o Diretor-geral do Campus Caruaru, Diniz Ramos de Lima Júnior; e o representante da Gerência de Responsabilidade Social Regional da Petrobras, Rodrigo Mota.
\nO reitor do IFPE, José Carlos de Sá, enalteceu as ações de responsabilidade social da Petrobras e a contribuição do programa na luta contra as desigualdades sociais. “É importante que saibamos que a Petrobras, uma empresa gigante na produção de petróleo, tem uma pasta de responsabilidade social que está mostrando que seu foco empresarial é o desenvolvimento do país e, acima de tudo, o desenvolvimento das pessoas e o IFPE é parceiro nessa missão”.<\/p>\n
A pró-reitora de extensão, Laura Caliento, afirmou que o programa vai muito além da oferta de cursos, por atender a um público que necessita de um olhar especial. “A grande sacada da Petrobras foi ofertar um valor de bolsa superior para mulheres com filhos de até 11 anos, o que tornou ainda mais atrativo para mulheres fazerem os cursos. Isso explica essa plateia cheia de mulheres que querem ter acesso a um conhecimento que elas ouviram a vida toda que não era para elas”, falou emocionada. A expressiva presença de mulheres na plateia mostrou que elas estão rompendo barreiras e buscando a qualificação exigida pelo setor industrial. A participação vai ao encontro de um movimento que tem ganhado força na indústria nos últimos anos: a crescente participação das mulheres em setores tradicionalmente dominados por homens. Esse avanço representa não apenas um ganho significativo em termos de igualdade de gênero, mas também uma evolução fundamental para o progresso e inovação no setor.<\/p>\n Valdira Maria do Nascimento, aluna do curso de Soldador, relata que sempre teve interesse por profissões do “mundo masculino”, como ela diz. “Comecei a estudar depois dos 30 anos. Casei cedo, tive filhos e não tive oportunidade. Assim que pude, aprendi a ler, a escrever, e concluí o Ensino Médio no Programa de Educação de Jovens e Adultos”. Agora, aos 47 anos, ela já tem o curso de Encanador Predial e, em breve, terá seu certificado de Soldadora pelo Programa Autonomia e Renda Petrobras. “Acredito que nunca é tarde para aprender e manter vivo o sonho de atuar na indústria.”, afirma Valdira.<\/p>\n Enquanto Valdira abriu mão dos estudos para criar seus filhos, Eryca Renata Silva, 35, vive o desafio de fazer o curso de Mecânico Montador de Máquinas ainda amamentando a filha de 6 meses. “Meu pai é funileiro. Desde criança que meus dois irmãos e eu aprendemos sobre carros e mecânica. Queria um incentivo para voltar a estudar e esse programa, que auxilia as mães, trouxe um curso que se aproxima da minha realidade de vida, era o que eu precisava.”, conta empolgada.<\/p>\n Valdira e Eryca em breve estarão qualificadas e ampliarão o número de mulheres que vêm se destacado nas diversas áreas da indústria. Histórias inspiradoras como as delas demonstram o impacto positivo do Programa Autonomia e Renda Petrobras para a diversidade de gênero na formação profissional.<\/p>\n Sobre o Programa<\/strong><\/p>\n O Programa Autonomia e Renda Petrobras é uma iniciativa da Petrobras, em parceria com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (Ifs), a Fundação de Apoio ao IFSul (FaifSul) e Firjan SENAI SESI, cujo objetivo é qualificar pessoas residentes das áreas de abrangência das operações da Petrobras, por meio da oferta de cursos gratuitos e bolsas-auxílio, para ampliar as chances de ingresso no mercado de trabalho.<\/p>\n Nos próximos 4 anos, a Petrobras investirá cerca de R$ 350 milhões na formação de profissionais para o setor de Óleo e Gás de 44 municípios situados em Pernambuco, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul. Serão quase 20 mil vagas, sendo mais de 7 mil destinadas a Pernambuco.<\/p>\n Além da formação, todos os participantes receberão uma bolsa-auxílio mensal de R$ 660, com um valor diferenciado de R$ 858 para mulheres com filhos de até 11 anos.<\/p>\n Outras turmas serão ofertadas pelo IFPE. As oportunidades podem ser acompanhadas no site aautonomiaerenda.com.br<\/a> e nas redes sociais do IFPE<\/p>\n\n\n
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\nDesafios e Conquistas<\/strong><\/p>\n